企業(yè)文化如何在品牌設計中體現？

　　我們都知道品牌設計對企業(yè)而言是很重要的，外部的話就是有品位、有格局的LOGO設計、IP設計等等，內在的話就是企業(yè)文化了。企業(yè)文化如何在品牌設計中體現呢？接下來我們將從以下四點進行簡單的羅列，進行一個了解。
　　第一點，整合企業(yè)文化資源。企業(yè)文化資源有內在和外在的，內在的文化資源譬如說反映企業(yè)定位的各種文化因素，像是企業(yè)精神內涵這一類。外在的文化資源只要指的是一些品牌本身的資源，像是企業(yè)的LOGO、企業(yè)的名稱、企業(yè)名人等等。品牌設計會整合內外文化資源，確保企業(yè)文化的一致性。
　　第二點，建立企業(yè)價值體系。根據企業(yè)戰(zhàn)略定位進行價值體系的整合，使企業(yè)劍指目標，避免航道的偏頗，要符合企業(yè)將來的發(fā)展定位，確定好品牌價值體系。
　　第三點，建立企業(yè)文化體系。由于企業(yè)不止一條產品線，每條產品線的文化內容和定位指向也是不同的，所以要進行文化體系的整理。要明確企業(yè)統(tǒng)一的標準，對消費者的服務、承諾都應該是一視同仁的，不能有前后好壞之分，或者說只能更好，不能不足。文化體系的建立并不容易，要明確消費者的喜好，還要進行與消費者關系的維護、明確企業(yè)各項產品的文化個性內涵，還要發(fā)展到企業(yè)各項產品的附加值，這些在文化體系中缺一不可。企業(yè)文化含在品牌設計的細枝末節(jié)中，怎能不重視呢？
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